성장하는 조직을 만드는 비법이 있다! ‘업무 경험’을 ‘학습 경험’으로 바꾸는 회고 미팅

급변하는 사회에 적응하기 위해서는 조직도 끊임없이 학습해야 합니다. 실리콘밸리 기업들은 구성원의 학습과 성장을 위해 아주 특별한 회의 문화, ‘회고 미팅’을 사용한다고 하는데요. 회고 미팅의 효과와 그 효과를 높이는 3가지 방법 ‘ABC’를 소개합니다.

[팀장 역할전환 1편] 팀장으로서의 역할 전환을 위한 2가지

세상을 뒤흔들 NFT 혁명이 시작됐다. 어마어마한 돈 이상의 기회를 누가 잡을 것인가?

어떤 것이든 이 세상 단 하나뿐인 것으로 바꿀 수 있는 NFT! 잠재된 위험성이 있음에도 불구하고 디지털 세계를 뒤흔드는 메가 트렌드 기술임은 분명해 보이는데… NFT는 도대체 무엇이고 NFT를 통해 어떤 가치를 발견할 수 있을까요?

복잡한 문제에 대응하는 단순한 규칙, Simple Rules!

변화하는 경영환경에 맞춰 리더들은 기업을 이끌 새로운 규칙을 세웁니다. 하지만 실무자 입장에서는 A,B,C…계속해서 새로운 기준들만 추가되어 머리가 지끈한데요. 날마다 바뀌는 환경 속, 흔들리지 않고 탄력적인 조직 운영을 위한 간단한 규칙이 있다고 합니다. 자세히 알아볼까요?

'착하게 살면 손해 본다'라는 옛말! 주는 자가 '이것'까지 하면 진짜 잘 된다던데?

성공의 사다리 가장 꼭대기에 있는 사람은 어떤 사람일까요? 바로 다른 사람에게 베푸는 사람입니다. 반대로 가장 바닥에 있는 사람도 베푸는 사람이죠. 두 사람의 차이는 무엇일까요? 성공하는 사람은 베푸는 것만큼이나 ‘이것’을 중요하게 생각합니다. ‘이것’은 무엇일까요?

코딩 몰라도 OK! 60대 임원도 업무에 필요한 앱을 뚝딱뚝딱 만드는 ‘시민개발’의 시대가 왔다

비즈니스 운영에 필요한 소프트웨어 개발 수요가 계속 늘어나면서, IT 부서에만 전적으로 의존할 수 없게 되었는데요. 최근 비개발자도 코딩 없이, 혹은 최소한의 코딩만으로 소프트웨어를 직접 만들 수 있는 ‘Citizen Development(시민개발)’ 흐름이 거세지고 있다고 합니다. 어떻게 가능한 것인지, 기업이 이에 주목해야 할 이유는 무엇인지 살펴봅시다.

지금은 가상 신대륙 메타버스 개척시대! 누가 먼저 깃발을 꽂을 것인가?

가상세계 메타버스에서 일하고 쇼핑하는 사람들?! SF영화 속 이야기가 아닙니다. 이미 시작된 미래, 메타버스란 무엇이고, 왜 기업들이 주목하고 있을까요?

일에 몰입하게 만드는 인정의 힘

팀원들을 ‘인정’하면 일에 몰입도 하고 팀 분위기도 좋아진다는데, 도대체 어떻게 하는 걸까요?

‘작심삼일’의 헛된 구호가 아닌, 직원들 가슴에 살아 숨쉬는 신년사를 하려면?

새해가 밝으면 기업의 리더들은 감동과 메시지를 함께 주는 멋진 신년사를 위해 심혈을 기울입니다. 그런데 제대로 된 신년사는 ‘이것’을 담고 있어야 한다는데요. ‘이것’이 대체 무엇일까요?

성공하는 기업들의 공통적인 조직문화 3가지

4차 산업혁명 시대에 성공하는 기업들의 문화는 기존과는 다릅니다. 빠르게 변하는 이 시대에 더 기민하게 대응하죠. 이게 어떻게 가능할까요?

사업 아이템만 좋으면 성공한다? 천만의 말씀, 비즈니스 모델 캔버스를 그려봐라!

기발한 사업 아이템으로 ‘이거 대박이다’라며 야심차게 시작한 비즈니스, 생각 외로 잘 안 풀린 적 있으신가요? 그걸 피하려면 이걸 한 번 그려 보라는데요. 그게 뭘까요?

우리 회사가 내세울 경쟁력? VRIO 검증을 통해 찾아라! (사우스웨스트항공, 스타벅스)

애플, 나이키, 코카콜라처럼 잘나가는 회사들은 남들보다 확실히 잘하는 핵심 역량이 있는데요. 우리 회사만의 핵심역량을 찾고 싶은 분들께 이 비즈킷을 추천합니다.

"삶을 돌아보는 시간"

배우려는 마음을 항상 품고 있는 사람에겐 일상에서 만나는 모든 사람이, 또 사물이 스승이 되기도 합니다. 여기 그런 시인이 있습니다. 그는 우연히 만난 물고기로부터 많은 깨달음을 얻습니다. 어떤 깨달음이었을까요?